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拟出台科技创新团队扶持办法

发布日期:2018-03-16 15:31     点击次数:
  昨日,禅城区委常委、组织部部长、区人才办主任方岳明主持召开区人才办成员单位2018年第一次会议,研究部署今年人才工作,实施“通济英才”工程,逐项落实《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》,致力于打造佛山创新人才集聚示范区。
 
  据悉,去年禅城区人才工作亮点纷呈,取得初步成效。2017年,禅城区在国家级、省级创新领军人才方面的引才成效显著,新增了一批国家千人计划、万人计划等专家,超过了之前数年的总和。全年引进各类人才1.32万人,人才总量达到22.9万人,增长5.7%。同时,打造了一批人才载体。博士创新梦工场于去年11月开园,目前已签约引进21个带科研项目创业的博士团队,进驻博士60多名。全区累计建成13个孵化器、14个市级众创空间,精准培育一批掌握核心技术高端人才、创新型人才和技能型人才。
 
  今年禅城将从人才管理体制、人才引进、人才培养机制、人才载体建设、人才评价激励服务保障机制等方面精准发力人才工作。
 
  其中,在加大扶持力度引进人才方面,由禅城区经济和科技促进局牵头制定的《佛山市禅城区“通济英才”工程科技创新团队扶持管理办法》将于近期出台,计划今年引进、扶持15个以上国内外技术研发前沿、具有较强竞争力的科技创新团队项目,扶持金额最高可达3000万元。同时,今年还将计划在国内外建立5个以上人才驿站,赴境内外知名高等学校、科研资源集中的地区开展招才引智活动,组织参加首届广东省博士和博士后人才交流与科技项目博览会和今年4月举行的国交会、12月举行的海交会等全国性重大人才活动等,以构建全面、高效的觅才网络。
 
  值得一提的是,在加大本土人才培养方面,禅城计划出台或完善相关的政策制度,重点培育泛设计人才、金融人才、医疗卫生人才、教育领军人才及教育教学名师、社工人才等。还将依托“禅商学院”开展专题培训,打造一支有思想、有素质、有境界、有担当、有作为的优秀企业家队伍。
 
  方岳明表示,留住人才才能留住企业,才能推动一个地区的创新发展。各个部门在根据自身职能开展人才工作时,既要出实招、新招,大力吸引各类高层次人才的进驻,也要及时完善修订已出台的人才政策,不断简化流程和手续,提升人才服务的质量和水平,想方设法留住人才。
 
  2017年人才工作成效(部分)
 
  ●引进各类人才1.32万人●全区人才总量达到22.9万人,增长5.7%●累计建成13个孵化器●14个市级众创空间
 
  2018年人才工作重点(部分)
 
  ●计划引进、扶持15个以上科技创新团队项目,
 
  扶持金额最高可达3000万元
 
  ●计划在国内外建立5个以上人才驿站
 
  ●赴境内外知名高等学校、科研资源集中的地区开展招才引智活动
 
  ●组织参加省交会、国交会、海交会等全国性重大人才活动

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